Intrebari pentru Functia de Capitan Secund

 

1. Cum vă adaptați la noi medii de lucru ca secund?
2. Care sunt cele cinci cuvinte care v-ar descrie în calitate de secund?
3. Ce poziție preferați în cadrul unei echipe care lucrează la un proiect?
4. Povestiți-mi despre o problemă pe care ați rezolvat-o într-un mod unic sau neobișnuit. Care a fost rezultatul? Ați fost fericit sau mulțumit de el?
5. Ce componentă critică a acestei poziții de secund face ca munca să fie o provocare?
6. Cum ați aflat despre postul de secund?
7. Ați observat că au loc prea multe ședințe interne neproductive, ce faceți?
8. Lucrezi bine în cadrul unei echipe?
9. Ți-ar plăcea să faci muncă repetitivă?
10. Cum evaluați succesul ca secund?
11. Care este cea mai mare realizare a dumneavoastră în afara muncii ca secund?
12. Dacă simțiți că vă loviți de proverbialul “zid” și vă epuizați, ce ați face pentru a vă reenergiza?
13. Când ați fost cel mai mulțumit de munca dvs. ca secund?
14. Ce vă vedeți făcând în primele 30 de zile de la acest loc de muncă?
15. Vă considerați un om de succes?
16. Descrieți stilul dvs. de management?
17. Povestiți-mi un moment în care a trebuit să luați o decizie fără a avea toate informațiile necesare. Cum ați gestionat situația în calitate de secund? De ce? Ați fost mulțumit de rezultat?
18. Ce ați învățat din greșelile făcute la locul de muncă?
19. Ce pași specifici utilizați în rezolvarea problemelor de la locul de muncă?
20. De ce credeți că vă veți descurca bine la acest loc de muncă?
21. Ce vă motivează cel mai mult?
22. Cunoașteți pe cineva care lucrează în această organizație?
23. De ce ați părăsit ultimul loc de muncă în calitate de secund?
24. Care este cea mai mare slăbiciune a dvs. în calitate de secund?
25. Cum vă propuneți să compensați lipsa de experiență?
26. De ce a existat un decalaj în activitatea dumneavoastră ca secund?
27. Dacă vă uitați la un ceas și este ora 3:15, care este unghiul dintre acul orei și cel al minutelor?
28. Cine sunt modelele dumneavoastră de urmat? De ce?
29. Ce impact ați avea asupra companiei?
30. Care sunt trei trăsături de caracter pozitive pe care nu le aveți?
31. Cum vă descurcați cu sarcinile repetitive?
32. Care sunt cerințele tale salariale ca secund?
33. Îți place să fii în preajma oamenilor?
34. În ce domeniu v-ați specializat și de ce?
35. Care sunt aptitudinile personale care vă fac un candidat pentru postul de secund?
36. Ce tipuri de cărți sau reviste citiți de obicei?
37. Cum vă imaginați o zi obișnuită a unui angajat al companiei noastre ca secund?
38. Care va fi timpul de lansare înainte de a deveni un contributor semnificativ?
39. Ce ați făcut pentru a reduce costurile, a crește veniturile sau a economisi timp?
40. Câte mingi de tenis puteți introduce într-o limuzină? 1,000? 10,000? 100,000? Serios?
41. Care a fost cel mai mare eșec al tău de până acum?
42. Cum ați estima greutatea clădirii Chrysler?
43. Care sunt calitățile unui bun lider ca secund? Un lider prost?
44. Cum ați aflat despre acest post de secund? Ce știți despre acest post?
45. Cum gestionați conflictele cu persoanele pe care le supervizați?
46. Ce părere aveți despre viziunea acestei companii?
47. Descrieți un moment în care ați eșuat și v-ați revenit?
48. Care este mediul tău ideal de lucru?
49. Cât de meticulos sunteți cu detaliile?
50. De ce sunt capacele de vizitare rotunde?
51. Care considerați că sunt punctele dumneavoastră slabe?
52. Care a fost cea mai dificilă situație de angajat în care v-ați aflat ca secund? Cum ați depășit problema?
53. Aveți vreo întrebare legată de acest loc de muncă ca secund?
54. Care sunt trei lucruri pozitive pe care ultimul dvs. șef le-ar spune despre dvs.
55. Ce ați face dacă concurentul nostru v-ar oferi un post de secund?
56. Explicați-mi un moment în care ați atins un obiectiv într-un termen limită strâns?
57. Dați-mi un exemplu de moment în care ați concurat din greu și ați câștigat?
58. Cum ați defini succesul?
59. Cu ce tipuri de personalități lucrați cel mai bine?
60. Ce tip de mediu de lucru preferați?
61. Dacă ar trebui să alegeți una dintre ele, v-ați considera o persoană cu o viziune de ansamblu sau o persoană orientată spre detalii?
62. Ce înseamnă munca de calitate pentru dumneavoastră?
63. Care a fost cel mai mare risc profesional pe care vi l-ați asumat și care a fost rezultatul?
64. Cum ar arăta primele 30, 60 sau 90 de zile în acest rol de secund?
65. Cât timp va dura până când veți avea o contribuție semnificativă?
66. Care este cea mai satisfăcătoare muncă pe care ați făcut-o vreodată și de ce?
67. Care sunt așteptările dvs. salariale în calitate de secund?
68. Explicați o idee pe care ați avut-o și pe care apoi ați pus-o în practică?
69. De ce doriți să lucrați ca secund pentru această organizație?
70. De ce vă părăsiți locul de muncă actual?

You cannot copy content of this page